LG集团创立于1947年，年销售额高达730亿美元（2006年数据），全球目前拥有16万员工。是领导世界产业发展的国际性企业集团。LG集团目前在171个国家与地区建立了300多家海外办事机构。事业领域覆盖化学能源、电机电子、机械金属、贸易服务、金融以及公益事业、体育等六大领域。而LG电子是LG集团最大的子公司。LG集团不断向无穷的技术领域发起挑战，并致力于新技术的开发，科研开发是LG的发展重点，也是业务拓展的强大后盾。LG集团在世界6个国家设立了31所研究中心，科研开发的投入已占集团总收入的5%。目前正通过海外研究机构，进一步加强着自身的技术力量，LG集团在美国的芝加哥、圣佛塞、圣迭亚哥，在日本的仙台、在德国的都塞夫和爱尔兰的都柏林等地的科研机构正在利用高尖端的科研设备，大力开展各项科研活动，为实现高科技社会的早日到来而努力。

LG电子一直在努力实现其在21世纪成为数字领域的全球领袖的远景，通过创新的产品和卓越的服务来满足客户需求，同时力争在2010年跻身于全球前3大电子、信息和通信厂商之列。在我们前进的道路上，我们始终坚持“强公司成就强人才，强人才造就强公司”的理念，我们坚信只有伟大的人才能造就伟大的企业。 LG致力于在3大核心能力上实现卓越。这3大能力是产品领先力、市场领先力和人才领先力，每种力量都是实现我们“快速创新”和“快速发展”的发展战略的关键部分。

核心能力 产品领先力是指使用专业的新兴技术开发创新的、顶级品质的产品的能力。

市场领先力是指在全球获得顶级排名的能力，这离不开在全球各个国家或地区强大的市场影响力。

人才领先力是指通过选择和培养能够在各方面实现创新的高素质团队成员，获得市场主导地位。

发展战略 快速创新需要通过设定和达成创新领域的最高目标，保持领先于竞争对手至少30%的竞争优势。这包括新产品的开发和发布、设计和技术创新，以及产品销售、市场份额和企业价值。

快速发展是实施专注于迅速扩大市场规模和收入的战略的结果，其中货币收入的增长是轴心。

企业文化 尽管企业可以彰显其一流的管理战略和丰富的杰出人才，但它仍然需要采取一种能够充分释放这些强大力量的企业文化。

没有不可能 在LG，我们尝试采用更替路线来应对每个绊脚石，在说“不”之前首先需要头脑风暴和更加努力地工作。

不是“我”，而是“我们” LG鼓励紧密的团队协作，鼓励员工以通过团队紧密协作来实现目标为荣。

有趣的工作场所 LG的工作场所尊重个人的创造力和自由，工作充满乐趣。