创立于1933年的欧姆龙集团是自动化控制及电子设备制造厂商。通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团已在全球拥有超过36000名员工，营业额达7730亿日元。产品涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统、健康医疗设备等广泛领域，品种多达数十万。

早在上世纪七十年代初期，时任国贸促京都总局副会长的立石一真先生，作为经济界代表，开始了与中国的交流合作。历经70年代的技术交流，80年代的委托加工，90年代直接投资与生产。进入二十一世纪，欧姆龙迎来了“再投资、协同创造”的新阶段。截止到2014年3月，大中华区的销售额达1411亿日元，员工已超过15000人。

在当今市场上，消费者需求的多样化以及国际竞争的日益激烈，带来了产品的高级化、复杂化以及产品生命周期的缩短。伴随着这一现象的发生，制造业开始谋求构筑新的生产体制。要想在激烈的市场竞争中取得胜利，除了需要提高原有的生产性和效率性，构筑出保证品质和安全等高附加价值的生产体制也不可或缺。欧姆龙工业自动化公司从成立之初就已置身于如此严酷的“制造”现场、生产的前线。在日本还没有形成工厂自动化这个概念的时代，我们就一贯的致力于日新月异的技术革新。在技术开发能力和生产能力方面得到了众多顶级企业的高度评价。我们用革新与信任做出保证，以领头企业的“制造”精神，为客户竞争力的强化做出贡献。

对客户企业的“制造”和业务而言，什么才是最重要的呢？欧姆龙工业自动化公司立足于“为制造业服务的制造者”，始终思考着这个问题。怎样才既能维持稳定的产品质量又能实现高度安全的生产？迅速的供应体制又如何实现等？作为制造业命脉，效率性和生产性自是无庸讳言，即便是当今市场对于“质量”“安全”以及“环保”的需求，欧姆龙都早已将其视为“制造”的基础。我们所提供的极“理所应当”高附加值的生产革新，源自于欧姆龙工业自动化公司对自身的严格要求和认识，即作为“制造的当事人”的现实感、和作为行业先驱的责任感。的现实感、和作为行业先驱的责任感。